当面试官问你：你会主动做事吗? Can you act on your own initiative?

在职场中，主动性和创新思维是个人职业发展的重要推动力。面试官提出“Can you act on your own initiative?”这个问题，实际上是在考察应聘者是否具备主动发现问题并提出解决方案的能力。通过分享个人经历，可以向面试官展示自己在面对挑战时的积极态度和解决问题的实际能力。

Can you act on your own initiative?

你会主动做事吗?

When I started working on my current job,every process was paper-based,and we handed 50 applications a day.

我刚开始现在的工作时，所有的流程都是纸上作业，我们一天要处理50份申请书。

I suggested to my boss to make the process electronic and paperless by scanning all our forms into PDFand making them avaliable online.

于是我向上司建议，把我们所有的表格扫描成PDF文档，然后发布到网上，将流程电子，无纸化。

Clients can download and print out the froms.

客户可以在网上下载表格，然后打印出来。

Now our process is 50% paperless and much more efficient,and our clients are very happy with it.

现在，我们整个流程的50%已经实现无纸化，也变得更加有效率。

Once e-signature becomes avaliable,the clients will be able to submit the forms online and our process will be 100% paperless.

这个方法也获得了客户的好评。如果将来电子签名的机制建立起来，客户可以在网上提交表格，我们整个流程就可以全部实现无纸化了。

回答这个问题时，应列举一些自己主动发挥创意并且最后对工作有帮助的例子，如改善工作流程等。

Give me an example from a previous job where you've shown initiative.

请从以前的工作中列举出一件表现你主动性的事情。

通过上述例子，我们可以看到，主动采取行动并提出创新的解决方案，不仅能够提高工作效率，还能为公司带来积极的变化。在面试中，通过具体案例展示自己的主动性和创新思维，能够给面试官留下深刻的印象，从而增加获得职位的机会。因此，准备面试时，不妨多思考自己过往经历中那些积极主动、成功解决问题的时刻，它们将是展示个人能力的宝贵财富。