Salary - 基本工资,通常指固定的月薪或年薪。
Wage - 工资,通常按小时或周计算,适用于兼职或非固定工时的工作。
Hourly Rate - 每小时的工资率,用于计算按小时工作的薪水。
Annual Salary - 年薪,总计一年内的工资收入。
Base Salary - 基础工资,通常是未包括奖金或福利的工资。
Commission - 佣金,基于销售或业绩的额外收入。
Bonus - 奖金,额外支付的薪酬,通常基于业绩。
Incentive - 激励奖金,激发员工工作的额外报酬。
Overtime Pay - 加班工资,超过标准工时的额外薪资。
Profit Sharing - 利润分享,员工根据公司利润的份额获取额外薪酬。
Healthcare Benefits - 医疗福利,包括健康保险、医疗费用报销等。
Retirement Plan - 退休计划,为员工提供退休后的经济保障。
Pension - 养老金,退休后定期支付的金额。
Paid Time Off (PTO) - 带薪休假,包括年假、病假等。
Sick Leave - 病假,因健康问题而获得的带薪休假。
Holiday Pay - 假期工资,节假日工作的额外薪资。
Travel Allowance - 差旅津贴,用于支付与工作相关的旅行费用。
Housing Allowance - 住房津贴,用于支付租房或购房的费用。
Meal Allowance - 餐饮津贴,覆盖工作期间的餐饮费用。
Education Assistance - 教育补助,用于员工的培训或学费。
Competitive Compensation - 具有竞争力的薪酬,通常基于市场标准。
Total Compensation - 总薪酬,包括基本工资、奖金、福利等。
Pay Scale - 薪资等级,根据职位和经验设定的薪资范围。
Pay Structure - 薪酬结构,确定工资分配和调整的框架。
Equity Compensation - 股权薪酬,员工获得公司股份或股票期权。
Salary Band - 薪资区间,用于设定职位的薪酬范围。
Variable Pay - 可变薪酬,基于业绩或公司表现的薪酬部分。
Merit Pay - 优绩薪酬,根据个人表现的薪资调整。
Market Adjustment - 市场调整,基于市场变化对薪酬进行的调整。
Recognition Awards - 认可奖,用于表彰员工的特别贡献。
Compensation Package - 薪酬方案,包括所有薪资和福利的组合。
Employee Value Proposition (EVP) - 员工价值主张,体现公司对员工的承诺和价值。
Compensation Benchmarking - 薪酬基准分析,比较公司薪酬与行业标准。
Fair Pay - 公平薪酬,确保薪资对所有员工平等公正。
Compensatory Time Off (Comp Time) - 补偿性休假,用于代替加班费的休假时间。
这些词汇和短语在讨论薪酬和福利时非常实用,帮助清晰表达不同的薪酬组成部分和策略。